L’AAEA et RWSN lancent le ‘’Prix des femmes Africaines du secteur WASH’’
L’Association africaine de l’eau et de l’assainissement (AAEA) et le Rural Water Supply Network (RWSN) organisent la première édition du ’Prix des femmes Africaines du secteur WASH, une initiative continentale dédiée à la reconnaissance et à la valorisation du leadership des femmes africaines dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
Partout en Afrique, les femmes redéfinissent le leadership dans le secteur WASH. De la gestion des services publics à l’innovation technologique, en passant par la promotion de politiques inclusives et la mobilisation communautaire, elles apportent une contribution essentielle et mesurable aux performances du secteur, souvent dans des environnements où le soutien institutionnel et la visibilité demeurent limités.
Pourtant, malgré cette présence croissante, la reconnaissance officielle des réalisations des femmes dans le secteur WASH reste rare à l’échelle continentale.
C’est dans ce contexte que s’inscrivent les Prix des femmes Africaines du secteur WASH, conçu comme une plateforme stratégique visant à célébrer l’excellence, amplifier l’innovation et encourager les investissements dans des solutions WASH portées par des femmes africaines.
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Vision et objectifs des prix
L’objectif principal des Women in Water in Africa Awards est de contribuer à l’émergence d’un avenir où les femmes sont reconnues comme des actrices clés du changement et occupent des postes de direction stratégiques, de l’élaboration des politiques à leur mise en œuvre sur le terrain.
Les objectifs spécifiques sont de :
- reconnaître l’excellence en honorant les femmes ayant un impact mesurable dans le secteur WASH ;
- inspirer l’action, en proposant des modèles aux filles et aux jeunes professionnelles ;
- promouvoir l’inclusion, en accordant une attention particulière aux femmes issues des zones rurales, aux femmes handicapées et aux femmes à faibles revenus ;
- favoriser le réseautage, grâce à une plateforme de collaboration continentale visible ;
- mettre en avant l’impact, en amplifiant les récits liant leadership féminin, santé communautaire, résilience climatique et développement économique ;
- influencer les politiques, en plaidant pour une gouvernance du secteur WASH inclusive et sensible au genre ;
- assurer un héritage durable, à travers un programme de mentorat reliant les 30 femmes les plus influentes du secteur de l’eau en Afrique aux leaders émergentes et aux innovatrices locales, en synergie avec les initiatives Genre et Leave No One Behind (LNOB) de l’AAEA et du RWSN.
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Processus de nomination et d’évaluation
Les prix sont ouverts aux femmes africaines âgées de 18 ans et plus, à tous les stades de leur carrière, du niveau communautaire au niveau politique, y compris les professionnelles individuelles, les équipes, les organisations de la société civile et les médias.
Conditions de nomination
Les dossiers de candidature doivent inclure :
- le nom complet de la candidate, son organisation, son pays et ses coordonnées ;
- la catégorie de prix concernée ;
- une déclaration de 500 mots maximum décrivant les réalisations, l’impact et les considérations liées à l’approche Leave No One Behind ;
- des preuves à l’appui (articles, rapports, témoignages, photos ou vidéos) ;
- les coordonnées complètes de la personne proposant la candidature.
Période de nomination : du 10 décembre 2025 au 19 janvier 2026
Jury
Un jury indépendant de haut niveau, composé de 7 à 12 membres, supervisera le processus de sélection. L’évaluation se déroulera en deux étapes : une présélection pour vérifier l’éligibilité, suivie d’une analyse approfondie basée sur l’impact, le leadership, l’innovation et l’inclusivité. Les membres du jury contribueront également au programme de mentorat et d’héritage.
Catégories de prix
- Prix de la femme leader dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène
- Prix de l’innovation inclusive et de l’entrepreneuriat
- Impact autochtone et championne locale
- Prix “Policy & Advocacy Trailblazer”
- Jeune étoile montante (moins de 35 ans)
- Prix d’excellence pour l’ensemble de la carrière
Contact
📌 Dr. Leticia Ackun : lackun@afwasa.org
📌 Euphresia Luseka : Euphresia_Luseka@outlook.com
